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TERAPIA COGNITIVO CONDUCTUAL

Autor: David Sandua

Número de Páginas: 280

Este libro es una exploración completa y accesible de la Terapia Cognitivo-Conductual (TCC), una de las formas más efectivas de psicoterapia que existe hoy en día. A través de sus páginas, el lector descubrirá cómo la TCC ayuda a las personas a cambiar los patrones de pensamiento negativos y las conductas destructivas para mejorar significativamente su salud mental. Con ejemplos prácticos, estudios de casos y explicaciones claras, el libro demuestra cómo aplicar los principios de la TCC a una variedad de problemas psicológicos, desde la ansiedad y la depresión hasta los trastornos alimentarios y de la personalidad. Esta obra no solo es una guía para profesionales y estudiantes de psicología, sino también para cualquier persona interesada en entender y mejorar su bienestar emocional.

Comportamiento organizacional

Autor: Idalberto Chiavenato , Martha Patricia Guzmán Brito

Número de Páginas: 524

Gestión de Talento Humano

Autor: Idalberto Chiavenato

Número de Páginas: 141

Los cambios son tantos y tan grandes que hasta el nombre del área ha cambiado En muchasorganizaciones, la denominación de administración de Recursos humanos (ARH) está sustituyéndose porgestión de talento humano, gestión de socios o de colaboradores, gestión del capital humano, administración del capital intelectual e incluso gestión de personas.

Administación 2

Autor: Guerrero Reyes, José Claudio , Galindo Alvarado, José Fernando

Número de Páginas: 180

La tercera edición de Administración 2 DGB cobra expresión en las reformas de actualización emprendidas por la Dirección General de Bachillerato (DGB), misma que pretende dar cumplimiento a la finalidad del Bachillerato que es "generar en el estudiantado el desarrollo de una primera síntesis personal y social que le permita su acceso a la educación superior, a la vez que le dé una comprensión de su sociedad, su tiempo y le prepare para su posible incorporación al trabajo productivo". Características: Este libro, completamente actualizado desde el punto de vista jurídico y adecuado al programa de estudio vigente, aborda los siguientes temas. Bloque 1. El proceso administrativo. Al terminar de estudiar el bloque podrás explicar las etapas y fases del proceso administrativo mediante el reconocimiento de sus elementos e importancia para ejemplificar su aplicación en las organizaciones de su entorno haciendo uso de su pensamiento crítico y reflexivo. Bloque 2. Etapa mecánica del proceso administrativo. En este bloque aplicarás de forma innovadora los principios además de las técnicas de planeación y organización, mediante el análisis de sus elementos para evaluar...

Estrategias de creación empresarial

Autor: Palacios Acero Luis Carlos

Número de Páginas: 387

Percibir la necesidad de un producto o servicio en un nicho de mercado es el primer paso para crear empresa. A partir de ahí el emprendedor inicia un largo camino de exploración que le dará mayor solidez financiera, administrativa y operativa a su idea de negocio. La segunda edición de Estrategias de creación empresarial es un recorrido por el reto de crear, desarrollar, crecer y mantener empresas en el contexto de globalización. Por medio de un lenguaje sencillo, tablas y esquemas, el autor explica el concepto de emprendimiento y las cualidades del emprendedor; las estrategias de generación de ideas de negocio; los conceptos básicos de una empresa; la creación de planes de producción, mercadeo y ventas; la estructura financiera del proyecto; y la redacción de un plan de negocio. El texto está acompañado de ejercicios y talleres que pueden ser realizados de manera individual o en clase. Para esta segunda edición el contenido fue actualizado para garantizar el aporte creativo e innovador que contribuyó al éxito de la edición pasada. Incluye: - Guías para la elaboración de planes de - Mercadeo, ventas y financiero - Talleres sobre ideas de negocio - Casos de...

Construcciones étnicas y dinámica sociocultural en América Latina

Autor: Kees Koonings , Patricio Silva

Número de Páginas: 218

Administración de recursos humanos

Autor: Idalberto Chiavenato

Número de Páginas: 699

Interacción entre personas y organizaciones - Sistema de administración de recursos humanos - Subsistema de provisión de recursos humanos - Subsistema de aplicación de recursos humanos - Subsistema de mantenimiento de recursos humanos - Subsistema de desarrollo de recursos humanos - Subsistema de control de recursos humanos.

Maestría en la gestión de organizaciones

Autor: Robert E. Quinn

Número de Páginas: 442

INDICE: La evolución de los modelos de gestión: un nuevoenfoque. El rol de director. El rol de productor. El rol decoordinador. El rol de monitor. El rol de facilitador. El rol de innovador. El rol de brooker. Integración y el caminoa la maestría: comprender el proceso de desarrollo.

TESIS: “PROPUESTA DE UN MODELO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA PARA EMPRESAS AGROPECUARIAS”

Autor: Eduardo Leal Cruz

Número de Páginas: 273

Tesis realizada en 2007, para obtener el grado de Licenciado en administración de empresas agropecuarias de la Universidad Autónoma Chapingo; se publica con la intención de compartir la investigación realizada sobre la responsabilidad social corporativa.

Introducción al liderazgo organizacional.

Autor: Antonio Duro Martín

Número de Páginas: 181

En este trabajo monográfico presentamos un panorama extenso sobre la investigación en liderazgo organizacional. Se exponen, en primer lugar, las teorías clásicas y los enfoques contemporáneos más representativos en este campo de la psicología de las organizaciones. A continuación, se muestran los aspectos metodológicos básicos para su evaluación: los instrumentos de medida y las fuentes de información. Finalmente, se describirá un modelo integrado de liderazgo organizacional, multi-nivel y multidimensional que ha sido probado y experimentado satisfactoriamente en la empresa privada. Como es suficientemente conocido, el liderazgo organizacional se refiere a un sistema de dirección de equipos humanos orientado a la consecución de objetivos empresariales (comerciales, financieros, de calidad de atención al cliente...) a través de la influencia que despliega el responsable del equipo (el líder) sobre los miembros de la plantilla a su cargo, merced a su posición organizacional, características personales y estrategias de actuación. Las medidas de liderazgo organizacional explican tanto el impacto del líder sobre su equipo, cómo la productividad del propio equipo.

El observador económico

Número de Páginas: 512

Estudios migratorios latinoamericanos

Número de Páginas: 568

Proceso Administrativo

Autor: Alfredo Cipriano Luna González

Número de Páginas: 335

En esta obra el estudiante encontrará los fundamentos básicos que todo administrador debe conocer y aplicar para lograr resultados en la dirección de cualquier empresa. La administración consiste en la aplicación del Proceso Administrativo con eficiencia, el cual está integrado por: planeación, organización, integración, dirección y control, temas centrales del texto. Cuando el lector comprende las escuelas del pensamiento administrativo estudiadas por diferentes expertos con enfoques, tendencias y aplicaciones que han resultado en su momento y en la actualidad, tiene las bases para lograr el éxito en este campo de estudio. Además, en esta segunda edición se actualizaron casos prácticos, esquemas, figuras, cuadros y temas adicionales en las herramientas administrativas modernas como es el Benchmarking, Empowerment, Downsizing, Outsourcing, Desarrollo Organizacional, Reingeniería de Procesos, Calidad Total, Seis Sigma, Balanced Scorecard, herramientas que todo administrador debe conocer y aplicar para que el proceso administrativo resulte efectivo en estos tiempos, de tal modo que las organizaciones sean competitivas.

Interaccion educativa y desventaja sociocultural

Autor: María José Díaz Aguado , Ana Baraja Miguel

Número de Páginas: 300

Investigación que elabora y comprueba un modelo de intervención que favorezca la adaptación escolar en contextos étnicamente heterogéneos.

Administración de recursos humanos

Autor: Idalberto Chiavenato , Germán A. Villamizar

Número de Páginas: 540

El documento esta compuesto por siete partes, la primera parte aborda la interaccion entre las personas y las organizaciones, se enfoca la importancia de estos dos elementos para la administracion de los recursos humanos. Ademas puntualiza sobre lo valioso del recurso humano dentro de la empresa y sobre su comportamiento. La parte dos, examina la administracion de recursos humanos, dentro de la que se destacan los estilos de administracion de los recursos humanos basados en la teoria X o en la teoria Y. En la parte tres, se explora los subsistemas de alimentacion de recursos humanos que se refieren al reclutamiento y la seleccion de personal. La siguiente parte estudia los subsistemas de aplicacion de recursos humanos que incluye la colocacion de las personas en los cargos y la evaluacion de su desempeno en tales cargos. La parte cinco se refiere a los subsistemas de mantenimiento de recursos humanos, aqui se concreta en salarios, beneficios sociales, higiene y seguridad del trabajo y en la administracion de los recursos humanos en epocas de cambio. La penultima parte manifiesta sobre el subsistema de desarrollo de recursos humanos, se trata aqui lo concerniente al entrenamiento y ...

Fundamentos de la gestión pública

Autor: Germán García Galindo , Jorge Enrique Bolívar Ramírez

Número de Páginas: 593

El libro Fundamentos de Gestión Pública, hacia un Estado Eficiente, aborda el tema del Management Público en un contexto global, en el lenguaje del mundo de la vida. Las prácticas para la administración de los recursos públicos exigen la aplicación de criterios y el uso de las herramientas de la gerencia moderna, para lograr la eficiencia, la eficacia y la productividad de los recursos públicos, como lo hiciera un CEO (Chief Executive Officer) en la empresa privada. Con el que aprenderá a crear aplicaciones para Web, para escritorio y dispositivos móviles con Visual Basic .NET desde el diseño de la base de datos hasta a la interfaz entre dispositivos resulta muy útil para todos los que desean desarrollar aplicaciones que empleen las potencialidades de la tecnología .Net, tengan o no conocimientos previos del programa aun que tenerlos ayuda a potenciar el desarrollo de sus propias aplicaciones.

Inteligencia social

Autor: Daniel Goleman

Número de Páginas: 584

Tras el éxito fulgurante de Inteligencia emocional , un fenómeno editorial con más de 5 millones de ejemplares vendidos en todo el mundo, Daniel Goleman emprende ahora una revolucionaria síntesis de los últimos descubrimientos en biología y ciencias del cerebro. Inteligencia social revela que estamos programados para conectar con los demás y que nuestras relaciones tienen un impacto muy profundo en nuestras vidas. El trato diario con nuestros progenitores, parejas, jefes, amigos, e incluso extraños, conforma nuestro cerebro y afecta a todas las células de nuestro cuerpo hasta el nivel de los genes. El hallazgo fundamental que Goleman aporta, con su habitual amenidad y rigor, es que estamos diseñados para ser sociables, y que participamos constantemente en un ballet neuronal que nos conecta, de cerebro a cerebro, con quienes nos rodean. Las relaciones interpersonales poseen un impacto biológico de largo alcance porque afectan a las hormonas que regulan tanto nuestro corazón como nuestro sistema inmunológico, de modo que las buenas relaciones actúan como vitaminas, y las malas, como venenos. Goleman explica la sorprendente fiabilidad de nuestras primeras impresiones,...

Programa de Posgrado en Ciencias de la Administración

Autor: Universidad Nacional Autónoma De México. Facultad De Contaduría Y Administración. División De Estudios De Posgrado

Número de Páginas: 156

Managing Creativity and Innovation

Número de Páginas: 200

Be Open but Skeptical -- Improve the Idea-to-Commercialization Process -- Apply Portfolio Thinking -- Put People with the Right Stuff in Charge -- Create an Ambidextrous Organization -- Summing Up -- Appendix A The Time Value of Money -- What Is Time Value? -- Appendix B Useful Implementation Tools -- Notes -- Glossary -- For Further Reading -- Index -- About the Subject Adviser -- About the Writer

Leyes pasadas en la ... sesion de la Asembléa general del estado de Colorado

Autor: Colorado

Número de Páginas: 430

La culturocracia organizacional en México

Autor: José Gpe Vargas Hernández

Número de Páginas: 274

Administración en los nuevos tiempos

Autor: Idalberto Chiavenato

Número de Páginas: 711

Esta es una obra sobre la moderna administracion, sus nuevos horizontes y las tendencias que se vislumbran para el futuro proximo. Escrito por Idalberto Chiavenato, una de las mayores autoridades en el tema. Este libro presenta mas de 600 referencias a empresas importantes (brasilenas, norteamericanas, europeas y japonesas) con el fin de ofrecer ejemplos de casos exitosos y aplicaciones practicas de los conceptos expuestos. Con una metodologia didactica e innovadora cada capitulo presenta una lista de objetivos por alcanzar, casos para analizar, casos de apoyo para analisis de conceptos especificos, ejemplos de aplicaciones en situaciones de negocios, evaluaciones criticas, ejercicios, preguntas y temas de repaso y un glosario al final de cada capitulo que le confieren las caracteristicas de una verdadera enciclopedia. Estos recursos didacticos y el contenido constituyen un avance en la ensenanza de la administracion en los nuevos tiempos.

Fundamentos de Comportamiento Organizacional

Autor: Andrew J. Dubrin

Número de Páginas: 359

Manual para elaborar manuales de políticas y procedimientos

Autor: Martin G. Alvarez Torres

Número de Páginas: 160

Liderazgo y capital moral

Autor: Alejo José G. Sison

Número de Páginas: 320

Laws Passed at the Session of the General Assembly of the State of Colorado

Autor: Colorado

Número de Páginas: 436

Naciste Para Ser Lider

Autor: Luis Castaneda

Número de Páginas: 94

Organizaciones

Autor: Richard H. Hall

Número de Páginas: 331

Introducción a las dificultades del aprendizaje

Autor: Antonio Aguilera Jiménez

Número de Páginas: 338

El objetivo que perseguimos con la publicación de Introducción a las Dificultad del Aprendizaje es presentar una selección actualizada de contenidos básicos que resultan de interés tanto para los estudiantes que inician el estudio de las Dificultades del Aprendizaje como para todos aquellos que quieren saber de este ámbito de la Psicología de la Educación y de la Psicopedagogía, así como para aquellos profesionales en ejercicio que deseen actualizar sus conocimientos.