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Innovar en tiempos de crisis

Autor: Beatriz López Lorca , Amparo Merino Segovia

Número de Páginas: 174

Las Jornadas de Innovación Docente, celebradas en la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Castilla-La Mancha durante mayo de 2014, pretenden ofrecer un espacio de intercambio, debate y reflexión sobre las actividades y proyectos de innovación docente puestos en práctica por su profesorado. Su finalidad es implementar los procesos de enseñanza y aprendizaje, abordando cuestiones como, por ejemplo, las metodologías activas para el desarrollo de competencias, la problemática de la enseñanza semipresencial y no-presencial o el reto que supone la enseñanza bilingüe.

Derecho del trabajo en el posfordismo

Autor: Jaramillo Jassir, Iván Daniel

Número de Páginas: 363

La presente investigación se ocupa, como hipótesis central, de la verificación de la demanda de universalización del derecho del trabajo que deriva de la ineficiencia de la construcción nacional para atemperar los efectos de la globalización económica. Así, las categorías nacionales fordistas de origen, resultan incapaces de asegurar estándares mínimos de dignidad (decencia) del trabajo en el sistema productivo deslocalizado del siglo XXI. El rediseño de la disciplina laboral comporta la identificación y estudio de nuevos instrumentos de regulación, nuevos sujetos y nuevas formas de justiciabilidad que se imponen para la regulación de las fugas que derivan de la movilidad del capital. Este libro reúne la propuesta de adaptación de la disciplina laboral al contexto de desaparición de fronteras nacionales contenida en la tesis doctoral defendida en junio de 2014 en la Universidad de Castilla-La Mancha la cual obtuvo calificación cum laude por unanimidad.

El estrés en el ámbito laboral

Autor: Alberto Chartzman Birenbaum , Luis Raffaghelli , Francisco Javier Abajo Olivares , Rodolfo Capón Filas , Gabriel Tosto , Carlos Alberto Livellara , Laura Cristina Castagnino , José N. Gómez Escalante , Cesar Bechetti , Sonia Spreafico

Número de Páginas: 373

El denominado "estrés laboral" ha adquirido, en los últimos tiempos, gran importancia dentro de la esfera de los riesgos del trabajo; consecuentemente, se han incrementado los reclamos judiciales por esta afección. Indudablemente, el alza y la frecuencia en la presentación de este tipo de casos configuran una alarma tanto para los empleadores como para las aseguradoras, e incluso, para los mismos trabajadores, frente al riesgo que representa para su salud. La jurisprudencia refleja cómo el estrés puede ser la causa de diversas dolencias –fundamentalmente de índole psicológica y/o cardíaca–; o bien, puede ser la génesis del agravamiento de aquellas, cuando se trata de enfermedades preexistentes. Por consiguiente, cuando los orígenes de dichas patologías se relacionan causalmente con el trabajo, ello generará la responsabilidad civil de la empleadora, que podrá extenderse a la ART, si esta última ha omitido sus deberes de contralor como garante de la seguridad en el ámbito laboral. En la presente edición, el lector encontrará doctrina especializada de prestigiosos autores y una cuidada compilación de jurisprudencia –más de 40 fallos seleccionados por...

Los aspectos laborales de la ley de igualdad

Autor: Ignacio Albiol Montesinos

Número de Páginas: 196

Arte y ciencias sociales: estudios multidisciplinares.

A través de las siguientes páginas varios profesores desde distintas ramas del saber proponen en sus capítulos distintas concreciones metodológicas en torno al Arte como elemento justificativo de un acercamiento diferente desde perspectivas interdisciplinares. Si bien éste es el objetivo, sin embargo, su elaboración conlleva necesariamente una metodología que encuentra su raíz en la experiencia investigadora, de modo que la propuesta docente resultante es el producto de una labor científica con su propia sistemática, implícita en todos los capítulos aquí presentados. Resulta ser ésta una metodología que reclama un esfuerzo doble, pues para su desarrollo la labor docente exige también una mirada específica sobre cada obra de arte. El propósito del método que se plantea aquí es múltiple. Entre sus beneficios finales hay que contar con un enriquecimiento cultural, que no es mensurable. Igualmente estimula notablemente el interés del estudiante a través de una versátil aproximación al conocimiento que, sin duda, fomenta la conformación de un espíritu crítico. Interesa destacar que el libro en su conjunto constituye una obra multidisciplinar, en la que...

La libertad de información del trabajador

Autor: Adoración Guamán Hernández

Número de Páginas: 180

Servicios públicos de empleo e intermediación laboral en las comunidades autónomas

Autor: Carolina Serrano Falcón

Número de Páginas: 212

Derechos del trabajador de confianza

Autor: Buen Lozano Buen L.

Número de Páginas: 124

La reforma laboral de 1994

Número de Páginas: 320

Derecho aplicable y jurisdicción competente en pleitos de responsabilidad civil extracontractual

Autor: Gómez Ligüerre, Carlos

Número de Páginas: 362

En el Derecho español, la pretensión indemnizatoria de la víctima de un daño puede ser decidida por cuatro jurisdicciones diferentes, conforme a las normas procesales propias de cada una de ellas y de acuerdo con reglas materiales de responsabilidad que son, también, diferentes. A la competencia general del orden jurisdiccional civil, se suman las competencias de la jurisdicción penal, la contencioso-administrativa y la social, que son competentes para decidir sobre la pretensión de la víctima del daño en el ámbito objetivo y subjetivo que define sus respectivas competencias y en aplicación de las normas sectoriales cuya observancia tienen encomendada. De esta forma, a la dispersión jurisdiccional se suma la diversidad de reglas de responsabilidad, interpretadas y aplicadas por los jueces y magistrados de cada uno de los órdenes jurisdiccionales potencialmente competentes. El resultado es que daños materialmente idénticos son juzgados por jueces de todos los órdenes jurisdiccionales y conforme a normas materiales diferentes. El trabajo explica los criterios legales de atribución de la competencia jurisdiccional en pleitos de responsabilidad civil extracontractual. ...

Bibliografía española

Número de Páginas: 1588

Contra el diagnóstico

Autor: Marcos Obregón

Número de Páginas: 287

El autor de este libro pasó de trabajar en el mundo editorial, dar clases de interpretación actoral y estar bien considerado, a ser bipolar, con vida de bipolar, con pensión de bipolar. Y ser mirado y tratado como bipolar; en algunos casos con desconfianza, en otros con paternalismo y casi siempre con recelo. Esta obra valiente y sincera cuenta cómo el sentimiento de ineptitud social, junto a la cronicidad de la medicación parecen el camino marcado para alguien que ha sufrido una crisis mental grave. Es fácil que el diagnóstico se confunda con la esencia de la persona y se reduzca a una receta cómoda para millones de personas. A un diagnóstico. Con el valor emocional de lo vivido, este libro resulta tan intenso que rehúye la posibilidad misma de redención. Pero de eso se trata. De afrontar la soledad, el desamparo, con ayuda ajena, hablando, compartiendo la angustia. No de describir patologías ni de marcar con dudosos diagnósticos, sino de comprender, si se puede, y de aliviar el sufrimiento. Nada que ver con la autoayuda ni con la negación radical de la medicación, pero tampoco con una biomedicina pautada, inflexible y despersonalizada. Solo la aceptación de la...

La motivación del recurso de suplicación contra sentencias laborales

Autor: Carlos L. Alfonso Mellado

Número de Páginas: 210

Libros españoles en venta, ISBN

Número de Páginas: 2034

La protección por desempleo de los trabajadores agrarios tra las reformas de 2006

Autor: Juan López Gandía

Número de Páginas: 102

Responsabilidades penales de los técnicos en prevención de riesgos laborales

Autor: Luis Del Río Montesdeoca

Número de Páginas: 104

Proteccion de la salud y seguridad de los trabajadores autónomos

Autor: María De Los Reyes Martínez Barroso

Número de Páginas: 120

Estatuto Básico del Empleado Público

Número de Páginas: 778

Introducción I. Ámbito de aplicación y clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas II. El personal directivo: comentarios en torno al art. 13 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público III. Derechos de los empleados públicos IV. La carrera profesional y la evaluación del desempeño en el nuevo Estatuto Básico del Empleado Público V. Los derechos retributivos de los empleados públicos VI. Los derechos colectivos en el nuevo Estatuto Básico del Empleado Público VII. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones VIII. Deberes de los empleados públicos IX. El acceso al empleo público X. Pérdida de la relación de servicio XI. Planificación de recursos humanos XII. La estructura del empleo público en el Estatuto Básico del Empleado Público XIII. Provisión de puestos de trabajo y movilidad XIV. Las situaciones administrativas XV. Cooperación entre las Administraciones Públicas Anexo: Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

Los medios de protección de la libertad sindical

Autor: María Sepúlveda Gómez

Número de Páginas: 104

La siniestralidd laboral como delito

Autor: Juan Terradillos Basoco

Número de Páginas: 170

Los interlocutores sociales europeos

Autor: Laurentino Dueñas Herrero

Número de Páginas: 176

La legitimación para negociar convenios colectivos de eficacia general

Autor: Amparo Merino Segovia

Número de Páginas: 110

El contrato de trabajo como límite al poder del empresario

Autor: María Dolores Santos Fernández

Número de Páginas: 310

La Extinción del contrato de trabajo

Número de Páginas: 554

El incapacidad permanente y sus efectos en el contrato de trabajo

Autor: Ramón González De La Aleja

Número de Páginas: 178

1. Introducción 2. La incapacidad permanente en su modalidad contributiva 3. Elementos económicos caracterizadores de la Incapacidad Permanente 4. El procedimiento de declaración de Incapacidad Permanente 5. La situación del contrato de trabajo durante la tramitación del procedimiento 6. Circunstancias que podrían condicionar la declaración de Incapacidad Permanente contributiva 7. El problema del trabajador incapacitado sin derecho a prestaciones 8. La prestación por Incapacidad Permanente para los trabajadores mayores de 65 años 9. La extinción del contrato de trabajo por Incapacidad Permanente del trabajador 10. Una excepción a la regla general de la extinción contractual por Incapacidad Permanente (no parcial) del trabajador: la reconversión o reubicación convencional de los discapacitados 11. La suspensión del contrato de trabajo: la excepción a la regla general de la extinción del contrato de trabajo en supuestos de Incapacidad Permanente 12. Revisión por mejoría.

Delimitación, prevención y tutela del acoso laboral

Autor: Gloria P. Rojas Rivero

Número de Páginas: 264

La responsabilidad laboral del empresario

Autor: Núria Pumar Beltrán

Número de Páginas: 308

Aspectos conflictivos de las elecciones sindicales

Número de Páginas: 308

La edad como factor de tratamientos desiguales en el trabajo

Autor: Joaquín Aparicio Tovar , Ana Marta Olmo Gascón

Número de Páginas: 262

Esta obra se divide en tres capítulos: en el primero se analiza la edad como condición problemática en el acceso al empleo y el desigual tratamiento normativo para solventar la discriminación por edad; el segundo se dedica a la heterogeneidad normativa respecto a la edad en el desarrollo de la relación laboral; y en el tercero se plantea la edad en la extinción del contrato de trabajo y la ductilidad de la garantía del Estado al trabajador maduro.