Titulo compuesto por dos libros encuadernados en un mismo volumen, con cubiertas y texto inverso, escrito por los profesores Luis Enrique de la Villa y Juan Antonio Sagardoy, con motivo de sus 80 años. Reflexiones sobe la disciplina de Derecho del trabajo enfocadas en el pasado, presente y futuro.
EL DOCTOR SERGIO GARCÍA RAMÍREZ se desempeñó como secretario del Trabajo y Previsión Social (1981-1982) y fue presidente fundador del Tribunal Superior Agrario (1992-1995). Tanto desde el servicio público como desde la investigación y la docencia, ha realizado importantes aportes al derecho social. Este tomo se dedica al análisis de algunos de ellos. En estas reflexiones en torno a los aportes del doctor Garcia Ramírez al derecho social, podemos encontrar cinco grandes ejes de análisis: la garantía de los derechos económicos, sociales, culturales y ambientales; el alcance y contenido del derecho a la salud; los derechos laborales; la justicia agraria, y el derecho económico como derecho social.
De la voluntad pedagógica del autor ha surgido este libro que asienta sus ideas sobre la necesidad imperiosa que tienen los líderes y las empresas modernas de mejorar eficazmente la calidad de vida laboral y hacer del bienestar organizacional un punto fuerte de su cultura corporativa. Un relato que engancha, especialmente cuando leemos los capítulos sobre las emociones humanas, su proyección y la necesidad de una mejor gestión de las mismas en el entorno laboral. El mundo del trabajo es un universo tan complejo como cambiante. Campo de experimentación para las ciencias sociales, se convierte en un territorio de batalla de luchas cotidianas que mueven la historia y, por ende, modelan nuestras vidas, porque no podemos sustraernos ni aislarnos. En sus manos tiene usted la síntesis de un estudioso de la prevención y de la seguridad integral sobre lo que es y debería ser el trabajo en una sociedad responsable, comprometida y moderna. Como docente, el autor consigue conmover (nos abre los ojos), convencer (propicia una moción de ánimo y auto-reflexión) y, magistralmente, consigue instruir a su auditorio (nos acerca a la mejor praxis para comprender y convertir el entorno...
La garantía de indemnidad es una figura de origen genuinamente laboral, construida con el objeto de evitar represalias contra el trabajador que reclama contra su empresa. Ha actuado como revulsivo en el ámbito de las relaciones laborales y constituye una herramienta clave para atenuar las desigualdades inherentes a las mismas. Difícilmente podría haberse residenciado en otra rama del Derecho el origen de esta institución, estrechamente vinculada al carácter tuitivo que debe caracterizar al Derecho del Trabajo. Han pasado casi treinta años desde que la garantía de indemnidad fue enunciada por primera vez en el seno de la jurisprudencia constitucional. Desde entonces ha ido desarrollándose de forma paulatina y ha adquirido unas dimensiones que superan con creces los esquemas iniciales sobre los que fue construida. Ahora bien, pese al tiempo transcurrido, no se han resuelto todas las dudas; muy al contrario, siguen aflorando con relativa frecuencia, fundamentalmente conectadas a sus límites, tanto subjetivos (desde el punto de vista ya sea del reclamante y sus allegados, ya sea del sujeto represivo), como objetivos (relativos a las actuaciones protegidas, especialmente a...
Esta obra se aboca al estudio de los derechos a la libertad de información y expresión en el contrato de trabajo, con el fin de dar una solución a los conflictos que se presentan ante la dificultad de los operadores jurídicos para distinguir, en los casos concretos, ambos derechos fundamentales. Para ello, aborda las implicaciones jurídicas de su ejercicio en las relaciones laborales, analizando la doctrina científica al respecto y los diversos pronunciamientos del Tribunal Constitucional, Tribunal Supremo, Audiencia Nacional y de los Tribunales europeos, desde una perspectiva armonizadora de los derechos fundamentales. Esta monografía está dirigida a abogados, operadores jurídicos, organizaciones sindicales, organizaciones no gubernamentales de protección de los derechos fundamentales, administraciones públicas dedicadas a la protección de los derechos de los trabajadores, investigadores jurídicos, especialistas en recursos humanos, entre otros interesados en la defensa de estos derechos de vital relevancia en una sociedad democrática.
El presente volumen XXXI continúa la obra iniciada en 1983 por el maestro Manuel Alonso Olea, incluyendo un conjunto de comentarios sobre todas y cada una de las resoluciones del Tribunal Constitucional recaídas en materia de trabajo y Seguridad Social durante el año 2014.Este volumen mantiene la finalidad que viene presidiendo a los treinta tomos precedentes: ofrecer comentarios elaborados por especialistas en Derecho del Trabajo y Seguridad Social de las resoluciones dictadas por el Tribunal Constitucional en dichas materias en 2014.
El derecho de huelga no es un derecho absoluto o ilimitado, siendo una temática que está llena de sombras e interrogantes. La obra aborda el estudio de los límites al ejercicio del derecho de huelga, destacándose como un tema que requiere atención preferente en la actualidad y que demanda un rediseño a efectos de garantizar su efectivo ejercicio, al ser la única herramienta de defensa que detentan los trabajadores ante el poder empresarial. El constante aumento de la conflictividad laboral en el sector servicios –no solo suministrados por privados sino también por entidades públicas– obliga a la autora a enfocarse en un particular aspecto del derecho de huelga: la configuración de los límites a su ejercicio derivado de su choque o colisión con derechos fundamentales de terceros. Como destacan sus reconocidos prologuistas Wilfredo Sanguineti Raymond y José Luis Ugarte Cataldo: “[...]la importancia de este libro radica en que en la historia del derecho del trabajo chileno existen muy pocas obras dedicadas al tema del derecho de huelga y, menos aún, para el tratamiento específico de las limitaciones y restricciones de ese derecho fundamental de los...
¿De dónde viene nuestra capacidad para hacer y utilizar la tecnología? ¿Cómo nos afecta como individuos y como especie? ¿Cómo evoluciona la tecnología y qué cabría esperar del cambio tecnológico en las próximas décadas? En “El Primate Alienado: las claves tecnológicas del proceso de hominización y humanización”, se exploran estas y otras preguntas desde una perspectiva multidisciplinar que combina la antropología, con la filosofía y la economía. Este libro, por tanto, explora la manera en que la tecnología nos afecta en la sociedad hiperconectada del siglo XXI, considerando el fenómeno del capitalismo de los datos y las tendencias del cambio tecnológico en los años por venir.
En este libro se analiza la incidencia que ha tenido en los ordenamientos colombiano y español. el respeto de los derechos fundamentales del trabajador en lo ejecución del contrato de trabajo y la forma en que operan como límite a las facultades empresariales. La influencio de estos derechos en la relación de trabajo ha sido posible gracias a la constitucionalización del derecho laboral, que ha transformado positivamente esta disciplina, trayendo, en consecuencia, la aparición de nuevas y distintas soluciones a los conflictos del trabajo que resulten armónicas con los principios y valores reconocidos en la constitución. Se aborda además un aspecto del que, hasta ahora, poco se hall ocupado la doctrina y la jurisprudencia laboral en Colombia y es el relativo a la reparación del daño que pueda generarle al trabajador la lesión de sus derechos fundamentales, aspecto que adquiere singular importancia en la garantía de estos derechos para los trabajadores.
La subordinación, como instrumento jurídico que sirve de acceso al derecho del trabajo, ha presentado constantes desafíos. Desde su nacimiento, pero sobre todo con los diversos cambios tecnológicos y de organización empresarial, la subordinación ha requerido constantes desarrollos interpretativos para irse adaptando a distintas realidades. Recientemente, la pandemia y el trabajo en plataformas digitales -como las de reparto- han servido de catalizadores para poner a prueba este criterio determinante, por lo cual el presente libro es la síntesis y justificación de una propuesta para fortalecerlo y evitar la tendencia de fuga del derecho del trabajo. SANDRA LUCÍA TOVAR REYES: Abogada de la Universidad Externado de Colombia y especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales de la misma universidad. Magíster por la Universitá di Roma Tor Vergata y doctora en derecho por las dos universidades mencionadas (cotutela). En la actualidad se desempeña como docente investigadora, asesora y consultora.
En esta obra se recogen, a lo largo de diez años, los contenidos de las lecciones inaugurales, de las "laudatios" o de los discursos de estos años de Libertad y de Autonomía en la Universidad Carlos III de Madrid. Las aperturas de Curso y los actos del Día de la Universidad de cada año, además de otros actos excepcionales, como la investidura como Doctor "honoris causa" de Boutros-Ghali, o la Medalla de Honor de la Universidad a Adolfo Suárez o a Santiago Carrillo, o la de la Asociación de Víctimas del Terrorismo, entre otros, nos dan noticia de las grandes fechas, de los momentos solemnes que han jalonado esos diez años de andadura. Estructurada en orden cronológico, el proyecto universitario que intenta reflejar esta obra se inspira en los valores democráticos que establece nuestra Constitución y en el ideario de la Institución Libre de Enseñanza que fundó D. Fernando de los Ríos. La obra se enriquece con una amplio Apéndice documental que recoge en fotografías los momentos estelares de los diversos actos académicos.
El objetivo de este estudio es analizar el tratamiento dado al trabajo y a los derechos derivados de él durante el franquismo, derechos que denominaremos socio-laborales. Se atenderá básicamente al discurso oficial, es decir, el discurso admitido y sustentado desde los presupuestos y las ideologías de cabecera del Régimen, discurso en el que no sólo participaron sus ideólogos y defensores confesos. Por lo demás, se tendrá en cuenta que algunos de sus contenidos ya estaban presentes en periódicos históricos anteriores y, aunque este asunto no será abordado, también se tendrá en cuenta que algunas de las normas jurídicas e instituciones del Régimen siguen estando presentes en la España actual. Esta circunstancia evidencia las continuidades que canaliza el derecho, más allá de los cambios de Régimen político, entendiendo el derecho no sólo como conjunto de normas jurídicas sino también incluyendo en él las instituciones necesarias para su aplicación e interpretación y el conjunto de valores culturales que determinan la visión que los miembros de una comunidad tienen de su derecho, incluidos los operadores jurídicos. Para llevar a cabo este trabajo, se...
Los autores de este libro, expertos, cada uno dentro de su campo, en el conocimiento de los múltiples quehaceres del ser humano y, por consiguiente, de las diversas zonas de la realidad a que ellos corresponden, se han propuesto que el lector de este libro aprenda a ver y entender unos y otras, tal como en el nivel de nuestro tiempo se configuran. ¿Para qué? ¿Para que quienes les lean acepten sus lecciones como artículos de fe y piensen que sólo asís puede y debe verse el mundo?. En modo alguno. Lo que quieren es más bien que el lector, cada lector, orientado por lo que ellos dicen, vea por sí mismo el mundo en torno, compruebe o discuta en su interior el acierto de los puntos de vista y las ideas que se le ofrecen y adopten en definitiva sobre éstas una opinión personal. Así y sólo así habrá aprendido a ser hombre y a serlo por su cuenta. Clara y sumariamente, en este libro son descritos el marco institucional y las principales estructuras políticas, administrativas y sociales en que los ciudadanos de una nación actual, la actual España, han de hacer todo lo que a la vida actual corresponde, desde la técnica y la ciencia hasta el arte y el deporte. Ahora, que...
Un tratado original en su diseño y ejecución que ofrece una visión global del hecho social trabajo en la gran mayoría de sus manifestaciones, desde luego en las más relevantes. El estudio de cada uno de los dieciocho coautores es un complemento de los estudios de los demás. De este forma, los autores consiguen un resultado unitario y uniforme de la obra. La contemplación del trabajo desde esta perspectiva plural es un medio imprescindible para acercarse a la realidad laboral en un momento crítico de la sociedad española, y constituye desde luego una aportación inédita en la biliografía especializada.
Este libro recoge un conjunto de reflexiones, análisis y resultados de investigaciones (finales o parciales), así como experiencias y estudios de casos, que permiten comprender, de manera muy sencilla, la estrecha vinculación entre la planificación institucional y los resultados de la gestión universitaria. Cada texto constituye el resultado de un proceso de investigación realizado por docentes investigadores interesados en comprender a la universidad desde el aporte del sistema y subsistemas planificación institucional como elementos clave para garantizar una gestión eficiente que constituya la garantía de la excelencia académica, científica y de gestión de las instituciones de educación superior en el siglo XXI.
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