Biblioteca Digital (PDF / EPUB)

Humanocracia

Autor: Gary Hamel , Michele Zanini

Número de Páginas: 315

"Wall Street Journal Bestseller" En un mundo de cambios incesantes y retos nunca vistos, necesitamos organizaciones que sean resilientes y audaces. Por desgracia, la mayoría de las organizaciones, sobrecargadas de burocracia, son lentas y rígidas. En una época de transformaciones, las estructuras de poder descendentes y las normas de lossistemas de gestión son un lastre: limitan la creatividad y frenan la iniciativa. Como líderes, empleados, inversores y ciudadanos que somos, nos merecemos algo mejor. Necesitamos organizaciones que sea audaces, emprendedoras y tan ágiles como el propio cambio. Esta es la razón de este libro. En Humanocracia, Gary Hamel y Michele Zanini ofrecen una apasionada explicación basada endatos de por qué se ha de acabar con la burocracia y sustituirla por algo mejor. Humanocracia, un libro basado en más de una década de investigación y lleno de ejemplos prácticos, expone un plan perfectamente detallado para crear organizaciones que sean tan inspiradoras e ingeniosas como los seres humanos que las componen.

Humanocracia (Humanocracy, Spanish Edition)

Autor: Gary Hamel

Número de Páginas: 0

Por desgracia, la mayoría de las organizaciones, sobrecargadas de burocracia, son lentas y rígidas. En una época de transformaciones, las estructuras de poder descendentes y las normas de lossistemas de gestión son un lastre: limitan la creatividad y frenan la iniciativa. Como líderes, empleados, inversores y ciudadanos que somos, nos merecemos algo mejor. Necesitamos organizaciones que sea audaces, emprendedoras y tan ágiles como el propio cambio. Esta es la razón de este libro.En Humanocracia, Gary Hamel y Michele Zanini ofrecen una apasionada explicación basada endatos de por qué se ha de acabar con la burocracia y sustituirla por algo mejor. Humanocracia, un libro basado en más de una década de investigación y lleno de ejemplos prácticos, expone un plan perfectamente detallado para crear organizaciones que sean tan inspiradoras e ingeniosas como los seres humanos que las componen.

Humanocracia - Criar Empresas Tão Incríveis como as Pessoas que as Compõem

Autor: Gary Hamel

Número de Páginas: 420

Num mundo de transformações incessantes e sem precedentes, precisamos de empresas resilientes e desafiadoras. Infelizmente, muitas organizações, submersas em burocracia, vivem em constante inércia e timidez. Numa era de convulsão, as estruturas de poder verticais e as regras rígidas são uma fragilidade. Colidem com a criatividade e sufocam a iniciativa. Como líderes, trabalhadores, investidores ou cidadãos, todos nós merecemos mais. Precisamos de empresas arrojadas, empreendedoras e ágeis para se mudarem a si mesmas. É assim que nasce este livro. Em Humanocracia, Gary Hamel e Michele Zanini apresentam argumentos e dados para empresas melhores.

Humanocracy

Autor: Gary Hamel , Michele Zanini

Número de Páginas: 223

A Wall Street Journal Bestseller In a world of unrelenting change and unprecedented challenges, we need organizations that are resilient and daring. Unfortunately, most organizations, overburdened by bureaucracy, are sluggish and timid. In the age of upheaval, top-down power structures and rule-choked management systems are a liability. They crush creativity and stifle initiative. As leaders, employees, investors, and citizens, we deserve better. We need organizations that are bold, entrepreneurial, and as nimble as change itself. Hence this book. In Humanocracy, Gary Hamel and Michele Zanini make a passionate, data-driven argument for excising bureaucracy and replacing it with something better. Drawing on more than a decade of research and packed with practical examples, Humanocracy lays out a detailed blueprint for creating organizations that are as inspired and ingenious as the human beings inside them. Critical building blocks include: Motivation: Rallying colleagues to the challenge of busting bureaucracy Models: Leveraging the experience of organizations that have profitably challenged the bureaucratic status quo Mindsets: Escaping the industrial age thinking that frustrates ...