Asalarización y profesionalización
Autor: Marta Panaia , Vanina Simone , Cecilia Blanco , Paola Verónica Paoloni , Analía Chiechery , Leticia Concha , Raúl Chauque , Natalia Iribarnegaray , Paola Cabral , Brasiliano Rodríguez , Claudia Borlido , José Passarini , Marta Ceballos Acasuso , Carlos Lovey , Gabriel Carlos Hruza , Luis Garaventa
Número de Páginas: 194En el marco de los procesos de flexibilización del mercado de trabajo, los profesionales con título universitario han sufrido frecuentes cambios en sus formas de inserción en el mercado de trabajo tanto en las variantes de contratación, en los procesos de estabilización de sus cargos, en las dificultades de acceder a una carrera con continuidad y capacitación y en el acceso a los cargos jerárquicos. En términos generales, se pueden observar dos tipos de procesos como tendencia, un proceso de salarización de los profesionales que a partir de la estabilidad en la empresa o en la función pública se convierten en la mayor parte de su tiempo en asalariados comprometidos con el proyecto empresario o burocrático del organismo que les da inserción, o un fuerte borramiento de los límites de los campos profesionales, aumento de la multifunción y pérdida de identidad profesional, actividades interdisciplinares y multidisciplinares o lo que se podría definir como formas problemáticas de profesionalización, con las limitaciones que este concepto plantea. Esto implica un delicado equilibrio entre la autonomía con respeto estricto de las buenas prácticas y la estabilidad...
