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En esta obra conoceremos la facultad que tiene la Autoridad que nos inspecciona y su constitución. Percibiremos que es lo que requiere la empresa para tener un resultado victorioso ante la revisión así como las responsabilidades y sanciones ante una posible infracción. Una Inspección de Trabajo tiene como finalidad observar las relaciones laborales y sus efectos entre el trabajador, el patrón, los Sindicatos y a su vez, la relación de estos con la Autoridad Laboral, y esta obra es esencial para analizar este tema y lograr el cumplimiento de la Ley. INCLUYE Comentarios sobre la NOM 35 Riesgos Psicosociales y la NOM 36 Riesgos Ergonómicos. PROLOGO ABREVIATURAS CAPITULO I. ASPECTOS A CONSIDERAR SOBRE LA INSPECCION DE TRABAJO 1. Facultad inspectiva o de revisión del estado 2. Marco histórico de la inspección de trabajo 3. ¿Inspección de trabajo: autoridad o actividad? 4. Colaboración entre autoridades CAPITULO II. OPERATIVIDAD DE LA INSPECCION DE TRABAJO 1. Funciones, deberes y atribuciones 2. Prohibiciones y responsabilidades de los inspectores 3. Requisitos para ser inspector de trabajo 4. Impedimentos y excusas 5. Responsabilidades y sanciones 6. Certificación...

Los jóvenes pilotos que por razones generacionales no participaron en esta historia tienden a olvidar —bajo el manto protector de ASPA— las condiciones en que se gestó la bonanza que ahora disfrutan. Para conservar la prosperidad, se hace imperativo conocer su origen para valorarla en su justa dimensión. En el segundo tomo de la Historia social de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (1921-1964) ASPA enfrenta nuevos retos. Al exterior, ASPA vive la lucha por nuevos contratos colectivos de trabajo, los desencuentros con algunas organizaciones (ASSA) y el apoyo incondicional a otras (RAMSA), así como una reforma a la leyes laborales con dedicatoria a ASPA. Hacia el interior, la renuncia de un secretario general, la lucha laboral de los empleados de ASPA, el intento de crear una aerolínea carguera y el conflicto interno que se desató, la creación de la tienda sindical y la sala de reservas. En el ámbito internacional, se involucra en el tema de secuestro de aeronaves, la defensa del espacio aéreo mexicano y la crisis de energéticos de 1973.

En esta sexta edición de la Ley Federal del Trabajo Comentada el autor hace un análisis tanto sobre los preceptos de esta ley, como de las reformas de 1 de mayo de 2019; 4 de junio de 2019 (niños con cáncer), 2 de julio de 2019 (personas trabajadoras del hogar), 11 de enero 2021 (teletrabajo), 30 de marzo 2021 (salario mínimo) 23 de abril 2021 (Outsourcing) 31 de julio 2021 (transitorios del Outsourcing) 05 de abril 2022 (menores en el campo) 28 de abril 2022 (riesgos de trabajo y uso de la tecnología) 28 de abril 2022 (permisos para ejercicio de voto) 18 de mayo 2022 ( artículo 5 transitorio de 2019) y del 27 de diciembre 2022 (vacaciones dignas) . Además de incluir jurisprudencia 2022 y 2023. Sin duda, esta edición resultará de gran interés e importancia para todos aquellos que se interesan en el Derecho del Trabajo.

La presente obra analiza la naturaleza del subsidio para el empleo con el objetivo de enmarcarlo en las disposiciones jurídicas que le son propias, además de proponer su integración en la legislación constitucional de México, específicamente en la Ley Federal del Trabajo. Se trata de una aportación valiosa que deben conocer los diferentes sectores sociales del país, porque el beneficio económico y la certeza jurídica que ofrece a los trabajadores se convierte en un estímulo para aumentar la producción y darle mayor calidad. Subsidio para el empleo: derecho del trabajador pone de manifiesto la contradicción de esta prestación pública asistencial de carácter económico —creada en el artículo octavo del Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley del Impuesto Sobre la Renta, del Código Fiscal de la Federación, de la Ley del Impuesto Especial sobre Producción y Servicios, y de la Ley del Impuesto al Valor Agregado y se establece el Subsidio para el Empleo, emitido el 1° de octubre de 2007—, y propone reubicarla en la Ley Federal del Trabajo, para que sea parte íntegra de la relación laboral y, por ende, un derecho que ...

El presente manuscrito es una compilacin de diversas Locuciones Latinas en Materia Jurdica. No es una gua de Derecho. Tampoco una exposicin doctrinaria de las locuciones plasmadas, slo se busca mostrar sencillamente, algunas locuciones y vocablos visualizados en diversos textos, cuyos autores se exponen en la bibliografa, haciendo con mucho respeto hacia ellos. De inicio se muestra un captulo de introduccin, con lo que se busca explicar la importancia del contenido, se detalla una breve historia romana alusiva a los orgenes de la pennsula italiana, los pueblos que conformaron la pennsula itlica, sobre todo los pueblos que se establecieron en la regin del Lazio, (centro-sur de Italia), los etruscos, (norte-centro de Italia) y los colonizadores griegos que se establecieron en el sur de Italia, todos ellos contribuyeron al crecimiento de Roma a partir de su fundacin en el siglo VIII a.C. La obra de Rmulo y Remo, La Monarqua, La Repblica, El Imperio (sus emperadores y su ocaso); cmo surge el Derecho Romano, y el uso del latn en el derecho. Con la explicacin breve en cada una de las locuciones y vocablos, (de las de mayor importancia), se busca explicar el sentido de las mismas, es...

El Derecho del trabajo nació a partir de la necesidad de establecer un equilibrio entre los factores de producción: capital y trabajo. Sin embargo, el hecho de procurar las necesidades de los trabajadores no significa que se desatiendan los derechos y garantías de los patrones. De ahí que la Ley Federal del Trabajo determine la normatividad a seguir para que las relaciones laborales se establezcan con equidad. A través de esta obra los estudiantes, profesionistas, patrones y trabajadores conocerán, principalmente, las nuevas modalidades de contratación; las reglas aplicables al periodo de prueba; las normas reguladoras de las condiciones generales del trabajo; las disposiciones relativas a la prohibición del trabajo para los menores de 15 años; y diversas restricciones para el trabajo de los menores de 18 años; los derechos de las mujeres embarazadas y el permiso de paternidad de cinco días laborales o, en su caso, por la adopción de un infante; el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas; la contratación de trabajadores extranjeros; el tratamiento laboral de los comisionistas, sin olvidar a los intermediarios laborales (mejor...

PROLOGO INTRODUCCION CAPITULO I. SOLUCION DE CONTROVERSIAS Y FUNCION DE LOS ORGANOS JURISDICCIONALES EN MATERIA LABORAL 1.1. Formas de solución de controversias 1.2. Reformas laborales 1.3. Principios rectores de los derechos humanos 1.4. Limitaciones, restricciones o violaciones de derechos fundamentales 1.5. Principio pro personae y principio pro operario 1.6. Control de convencionalidad 1.7. Organos jurisdiccionales en materia laboral CAPITULO II. PROCEDIMIENTO LABORAL 2.1. Procedimiento de conciliación prejudicial 2.2. Audiencia preliminar 2.3. Audiencia incidental 2.4. Audiencia de juicio 2.5. Laudo (sentencia) 2.6. Ejecución de laudo (sentencia) CAPITULO III. GENERALIDADES DE LA PRUEBA EN MATERIA LABORAL 3.1. La carga de la prueba 3.2. Idoneidad de la prueba 3.3. Idoneidad del desahogo de la prueba 3.4. Valor de la prueba 3.5. Principio de adquisición procesal 3.6. Hechos notorios CAPITULO IV. ETAPA PROBATORIA DEL PROCESO LABORAL 4.1. Tipos de medios probatorios 4.2. Ofrecimiento 4.3. Objeción 4.4. Perfeccionamiento 4.5. Admisión 4.6. Desahogo CAPITULO V. ESPECIFICIDADES DE LOS MEDIOS PROBATORIOS EN MATERIA LABORAL 5.1. Confesionales 5.2. Documentales 5.3....

En esta quinta edición de la Ley Federal del Trabajo Comentada el autor hace un análisis tanto sobre los preceptos de esta ley, como de las reformas de 1 de mayo de 2019, 4 de junio de 2019, 2 de julio de 2019, y la reforma de teletrabajo de 2021. Además de incluir jurisprudencia de 2019 y 2020. Sin duda, esta edición resultará de gran interés e importancia para todos aquellos que se interesan en el Derecho del Trabajo.

En esta séptima edición de la Ley Federal del Trabajo Comentada el autor hace un análisis sobre los preceptos de esta ley, como de las reformas de 1 de mayo de 2019; 4 de junio de 2019 (niños con cáncer), 2 de julio de 2019 (personas trabajadoras del hogar), 11 de enero 2021 (teletrabajo), 30 de marzo 2021 (salario mínimo) 23 de abril 2021 (Outsourcing) 31 de julio 2021 (transitorios del Outsourcing) 05 de abril 2022 (menores en el campo) 28 de abril 2022 (riesgos de trabajo y uso de la tecnología) 28 de abril 2022 (permisos para ejercicio de voto) 18 de mayo 2022 ( artículo 5 transitorio de 2019), 27 de diciembre 2022 (vacaciones dignas), 24 de enero de 2024 (trabajadores del campo). Además de incluir jurisprudencia 2022 y 2023. Se incluyen cuadros con imágenes innovadoras para mayor entendimiento y consulta. Sin duda, esta edición resultará de gran interés e importancia para todos aquellos que se interesan en el Derecho del Trabajo.

Presents 32 articles on labour legislation. Analyses the role of labour legislation in the European Union, the North American Freen Trade Agreement (NAFTA), MERCOSUR, and the Andean Group.

Trabajadores, empresarios y litigantes encontrarán en esta obra una guía imprescindible para conocer a fondo las modificaciones en materia de derecho laboral que entraron en vigor en todo México desde el 1 de mayo de 2022. El principal cambio en esta reforma legislativa es que la resolución de diferencias o conflictos entre trabajadores y patrones competerá a los juzgados laborales del Poder Judicial de la Federación y los correspondientes a entidades federativas, para prescindir de las Juntas federales y locales de Conciliación y Arbitraje que hasta ahora fungían como mediadores. El libro está dirigido a interesados en procesos laborales en empresas tanto públicas como privadas, así como a estudiantes de licenciatura y posgrado con perfiles orientados a recursos humanos.

Est. en memoria del Prof. E. Pérez Botija.-v.1

Legal aspect and economic implications of profit sharing in Mexico. Different aspects of the problem in different industries. Methods used for profit distribution. Employees attitude and management attitude. V.2 deals mainly with the economy, economic development and industrial structure of the country.