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Tiempo de trabajo y salario en la negociación colectiva sectorial estatal

Tiempo de trabajo y salario en la negociación colectiva sectorial estatal

Autor: Raquel Yolanda Quintanilla Navarro

Número de Páginas: 949

El libro colectivo versa sobre el tiempo de trabajo y el salario en la negociación colectiva sectorial estatal. Ha sido elaborado por diecinueve investigadores miembros del Grupo de Alto Rendimiento de Investigación en Relaciones Laborales y Protección Social en el siglo XXI (URJC-LAB), coordinado por la profesora Raquel Yolanda Quintanilla Navarro. Estamos ante el tiempo de trabajo y el salario, dos de las instituciones más importantes del Derecho del Trabajo, que, desde las primeras leyes laborales, han sido objeto de regulación a fin de que no se supere un tiempo máximo de trabajo, para garantizar la salud psicofísica del trabajador, y un salario mínimo a los trabajadores, como compensación económica por el trabajo realizado, para su subsistencia y la de su familia. Transcurridos ya cuarenta y dos años de la aprobación del Estatuto de los Trabajadores, el tiempo de trabajo y el salario son dos materias sobre las que se han operado distintos cambios, para adaptarlas a la flexibilidad que predomina actualmente, en las relaciones laborales. La ordenación del tiempo de trabajo y del salario constituye el contenido típico por excelencia de la negociación colectiva. A...

El teletrabajo en las administraciones públicas: ámbitos estatal y autonómico

El teletrabajo en las administraciones públicas: ámbitos estatal y autonómico

Autor: Raquel Yolanda Quintanilla Navarro

Número de Páginas: 319

Obra tan sólida como útil, que de forma rigurosa y completa profundiza en el estudio detallado de la regulación normativa en materia de teletrabajo en las Administraciones Públicas, en concreto, en los ámbitos estatal y autonómico. Aborda desde la regulación inicial del teletrabajo como nueva realidad jurídica, el actual régimen jurídico del teletrabajo en la Administración General del Estado y en cada Comunidad Autónoma, así como las similitudes y diferencias entre las normas reguladoras del teletrabajo en las Administraciones Públicas autonómicas en aspectos tan relevantes como ámbito subjetivo, requisitos para teletrabajar, puestos susceptibles de desempeño mediante teletrabajo, procedimiento para solicitar el teletrabajo, criterios preferentes de autorización, plan individualizado de teletrabajo, jornada y su distribución entre la modalidad presencial y la no presencial, recursos tecnológicos, formación, seguridad y salud, situaciones extraordinarias, renuncia y revocación, suspensión y finalización de la autorización.

Cuestiones cruciales del ordenamiento sociolaboral

Cuestiones cruciales del ordenamiento sociolaboral

Autor: Raquel Yolanda. Quintanilla Navarro

Número de Páginas: 209
La exclusión social: estudio comparado desde la perspectiva jurídica laboral y constitucional.

La exclusión social: estudio comparado desde la perspectiva jurídica laboral y constitucional.

Autor: Oscar Ignacio; Quintanilla Navar. Mateos Y De Cabo

Número de Páginas: 366

La problemática y el análisis de la exclusión social constituyen una de las principales preocupaciones y retos actuales y, a la vez, una de las principales cuestiones que aborda la Unión Europea, dentro de la denominada “Estrategia Europa 2020”. La trascedencia y relieve de este tema hacen que esté presente en las agendas nacionales e internacionales de los principales actores institucionales y políticos, debido a las repercusiones que la exclusión social tiene sobre todo Estado que persiga, como meta y orientación, su cualificación como Estado social y democrático.La monografía que el lector tiene ahora en sus manos, cuenta con un especial atractivo e interés, por las aportaciones que recoge de los dos autores, que reflexionaron sobre esta cuestión en el marco del I Congreso Internacional sobre la exclusión social: situación actual desde el Derecho Comparado, que ha servido como foro de debate sobre las causas de la exclusión social, de los colectivos más vulnerables, y de las medidas jurídico-laborales de prevención y de solución de la exclusión social, tanto en el ámbito español estatal y autonómico, como en el europeo e iberoamericano.La presente...

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La flexibilidad interna en el empleo público laboral

Autor: Raquel Yolanda Quintanilla Navarro

Número de Páginas: 161
La obra jurídica de Aurelio Desdentado Bonete

La obra jurídica de Aurelio Desdentado Bonete

Autor: Varios Autores , Yolanda Cano Galán (coordinadora)

Número de Páginas: 1019

Aurelio Desdentado Bonete, funcionario del Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado y Técnico de Administración de la Seguridad Social, falleció en 2020 víctima de las terribles circunstancias sufridas por España en ese año maldito. El vacío dejado por su muerte ha motivado que sus compañeros y amigos, provenientes del mundo de la docencia universitaria y de la abogacía hayan querido rendirle un homenaje en esta obra colectiva. Aurelio Desdentado fue Magistrado del Tribunal Supremo, Sala IV de lo Social (febrero 1986-marzo 2014) y presidió «en funciones» en varias ocasiones la Sala de lo Social del Tribunal Supremo. Fue también miembro de algunas Salas de Conflictos de Competencia de este Tribunal y de la Sala del artículo 61 de la LOPJ. A lo anterior se suma su docencia universitaria, el ejercicio de la abogacía y una ingente bibliografía. Por ello, la presente obra incorpora monografías sobre los principales temas socio-laborales que estuvieron presentes en su obra y, por supuesto, los autores le dedican un emocionado recuerdo, con la exposición de las vivencias que compartieron con él.

El trabajo a distancia: una perspectiva global

El trabajo a distancia: una perspectiva global

Autor: Icíar Alzaga Ruiz , Francisco Javier Hierro Hierro , Carmen Sánchez Trigueros

Número de Páginas: 976

Tras la aprobación de diversas normas de urgencia sobre el trabajo a distancia (usualmente identificado como "teletrabajo"), la Ley 10/2021, de 9 julio, ha venido a dotar de cierta estabilidad a esta materia. La presente obra examina de forma detallada, sistemática y práctica su contenido. Aunque eso, por sí solo, justifica la presente publicación hay en ella otras facetas no menos interesantes: atención a los contenidos de la negociación colectiva, examen de las sentencias dictadas hasta el momento, o contraste con la regulación de otros países. La autoría de un cuadro solvente y profesionalmente heterogéneo de juristas avala la calidad y utilidad de los diversos estudios.

Crisis de empresas y sistema concursal

Crisis de empresas y sistema concursal

Autor: Alvaro Espina

Número de Páginas: 276

Recoge: La crisis del sistema concursal español; La experiencia comparada; Líneas de reforma del sistema concursal español; Reforma concursal y globalización económica.

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Instrumentos jurídico-laborales de prevención y solución de la exclusión social en el Estado social y democrático de Derecho

Número de Páginas: 545
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El teletrabajo en las administraciones públicas

Autor: Raquel Yolanda Quintanilla Navarro

Número de Páginas: 284
Calificación y consecuencias del despido improcedente y por causes objetivas

Calificación y consecuencias del despido improcedente y por causes objetivas

Autor: María Asunción Domblás , Maite Fernández Baraibar

Número de Páginas: 580
Nacionalismo español y europeísmo en el pensamiento de Joaquín Costa

Nacionalismo español y europeísmo en el pensamiento de Joaquín Costa

Autor: Oscar Ignacio Mateos Y De Cabo

Número de Páginas: 224
Calificación y consecuencias del despido nulo

Calificación y consecuencias del despido nulo

Autor: María Asunción Domblás , Maite Fernández Baraibar

Número de Páginas: 516
El proceso judicial de despido

El proceso judicial de despido

Autor: María Asunción Domblás , Maite Fernández Baraibar

Número de Páginas: 548
Causas del despido objetivo

Causas del despido objetivo

Autor: Ma Domblás Hermoso , Maite Fernández Baraibar

Número de Páginas: 580
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Derechos fundamentales inespecíficos y negociación colectiva

Autor: Macarena Castro Conte , Pilar Charro Baena , Pilar Conde Colmenero , Begoña García Gil , Carolina San Martín Mazzucconi , Antonio V. Sempere Navarro , Francisco Javier Hierro Hierro , Ana I. Pérez Campos , R. Yolanda Quintanilla Navarro

Número de Páginas: 366

En los últimos años se viene observando un incremento de la preocupación por el espacio de los derechos fundamentales inespecíficos en las relaciones de trabajo; es decir, aquellos que, sin poseer un perfil inmediatamente laboral, proyectan su ámbito de aplicación también en la relación entre trabajador y empresario (intimidad, igualdad, salud, libertad de expresión y de opinión, libertad religiosa, etc.). Como es lógico, la negociación colectiva se hace eco de este renovado interés por los límites de los derechos inespecíficos en el ámbito laboral, regulando algunas de sus manifestaciones y aportando soluciones a posibles conflictos sobre el juego de los mismos en contraposición con los poderes empresariales de dirección y control de la prestación de trabajo. En este Cuaderno de Aranzadi Social se plasma el resultado del estudio de cerca de 600 convenios colectivos, examinando jurídicamente el tratamiento convencional de cada uno de los derechos inespecíficos reconocidos en nuestra Constitución, en orden a trazar el perfil actual de la negociación en esta materia, sus líneas de tendencia, los avances y los espacios en los que se debería insistir.

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Convenios colectivos extraestatutarios

Autor: España. Tribunal Central De Trabajo , Raquel Yolanda Quintanilla Navarro

Número de Páginas: 38
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Empleo y protección social de los trabajadores de edad avanzada

Autor: Antonio Vicente Sempere Navarro , Raquel Yolanda Quintanilla Navarro

Número de Páginas: 479
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La contratación laboral en las administraciones públicas

Autor: Antonio Vicente Sempere Navarro , Raquel Yolanda Quintanilla Navarro

Número de Páginas: 339
Libros españoles en venta

Libros españoles en venta

Autor: Agencia Española Del International Standard Book Number (isbn)

Número de Páginas: 1276
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Comentarios a la Ley general de la seguridad social

Autor: Antonio-vicente Sempere Navarro , Guillermo Leandro Barrios Baudor , Raquel Yolanda Quintanilla Navarro

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Comentarios a la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público

Autor: Alberto Palomar Olmeda , Antonio Vicente Sempere Navarro , Raquel Yolanda Quintanilla Navarro

Número de Páginas: 1230

La promulgación de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, constituye uno de los hitos más relevantes en materia de ordenación de la función pública, en la medida en que establece los principios generales aplicables al conjunto de las relaciones de empleo público comprendiendo aquello que es común a los funcionarios de todas las Administraciones Públicas, más las normas legales específicas aplicables al personal laboral a su servicio. En este sentido, la Ley 7/2007 resulta novedosa en su intento de conseguir que los empleados públicos tengan un haz mínimo de derechos y obligaciones, como consecuencia de tener un “empleador” único, la Administración Pública. De su contenido podemos destacar los siguientes aspectos: El EBEP actualiza ese catálogo de derechos, distinguiendo entre los de carácter individual y los derechos colectivos, e incorpora a los más tradicionales otros de reciente reconocimiento, como los relativos a la objetividad y transparencia de los sistemas de evaluación, al respeto de su intimidad personal, especialmente frente al acoso sexual o moral, y a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral....

El Régimen jurídico del personal de alta dirección

El Régimen jurídico del personal de alta dirección

I. Estudio General 1. Configuración jurídica de la relación especial del personal de alta dirección.--JOSÉ LUIS MONEREO PÉREZ y ANGEL LUIS DE VAL TENA II. Los empleados directivos: delimitación de la figura.--ÁNGEL LUIS DE VAL TENA III. El régimen jurídico laboral aplicable al personal de alta dirección 1. Fuentes reguladoras de la relación laboral especial del personal de alta dirección.--CARIDAD LÓPEZ SÁNCHEZ 2. Contratación y contrato del personal de alta dirección.--ANGEL LUIS DE VAL TENA 3. Tiempo de trabajo del personal de alta dirección.--SONIA ISABEL PEDROSA ALQUÉZAR 4. Retribuciones del personal de alta dirección.--JOSÉ ANTONIO FERNÁNDEZ AVILÉS 5. Plena dedicación, permanencia en la empresa y pactos de no concurrencia postcontractual del personal de alta dirección.--RAQUEL YOLANDA QUINTANILLA NAVARRO 6. Alta dirección y prevención de riesgos laborales.--JUAN GARCÍA BLASCO y MANUEL GONZÁLEZ LABRADA 7. Modificación objetiva del contrato de trabajo del personal de alta dirección.--ÁNGEL LUIS DE VAL TENA 8. Transmisión de empresa y personal de alta dirección.--J.L. MONEREO PÉREZ 9. La suspensión del contrato de trabajo en la relación...

La television y el periodico en la escuela primaria

La television y el periodico en la escuela primaria

Autor: Pilar Lacasa

Número de Páginas: 372

La obra se propone aproximar la familia a la escuela, a través de actividades que están presentes en el entorno familiar. Obtuvo el tercer Premio de Investigación Educativa 2002.

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