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Este libro defiende una filosofía sobre el sexo que, en su momento, se tachó de irresponsable y obscena pero que hoy se nos aparece llena de sensibilidad y progresista. Richard Carlile propone que el sexo es un derecho de los adultos más que un privilegio del matrimonio, que la satisfacción sexual es necesaria para la salud y la felicidad de las personas, que la relación sexual es una virtud y por lo tanto una fuente de moralidad, y que tanto los hombres como las mujeres tienen las mismas necesidades sexuales y por tanto son iguales por naturaleza. La obra de Carlile, un clásico del radicalismo sexual, fue el primer manual sobre sexo desde una óptica progresista, y el primer libro en inglés en especificar métodos anticonceptivos, todo ello escrito en 1826. "El amor en serio" es un apasionado alegato contra el miedo al cuerpo, un desafío radical al ascetismo religioso y una celebración del derecho al placer para las mujeres y los hombres.

Ese muchacho que llega a Madrid en 1995 arrastrando su maleta, con un contrato para trabajar en una revista del corazón y mil silencios en el recuerdo, poco imagina que pronto será uno de los rostros televisivos más reconocidos de nuestro país. Ese joven que deja atrás su barrio, su familia y una vida cargada de deseos, miedos y preguntas sin respuesta, no sabe todavía lo poco que tardará en conseguir aquello que anhela: la libertad para ser él mismo, vivir abiertamente su sexualidad, destacar en su profesión y conocer a amigos ante los que abrirse sin reparos ni vergüenza. Ésta es una novela de reconciliación y de recuerdo. Aunque, sobre todo, es la historia divertida, agridulce y evocadora de un protagonista al que todos creemos conocer, pero con una vida interior lúcida e intensa a la que muy pocos han accedido en realidad.

El último estudio de Gallup convertido en bestseller de The New York Times, The Wall Street Journal y USA Today Este innovador estudio, el más reciente llevado a cabo por la consultora estadounidense Gallup y en el que han participado personas de más de 150 países, revela que hay cinco elementos universales interconectados que dan forma y sentido a nuestras vidas:Bienestar profesional • Bienestar social • Bienestar económico • Bienestar físico • Bienestar de la comunidad El bienestar no consiste en ser feliz, tener salud o gozar de una economía desahogada. Si nos esforzamos en conseguir cada uno de estos privilegios por separado, lo más probable es que sólo consigamos frustrarnos y sentirnos fracasados. Para alcanzar el bienestar debemos ser capaces de interconectar los cinco elementos universales. Descubre cómo alcanzarlos para disfrutar de una vida personal y profesional más plena y gratificante. ¡Miles de personas en Estados Unidos ya lo han hecho!

El caso del pensamiento positivo. De los pensamientos destructivos a los objetivos positivos. La fuerza energética. La hoja de trabajo del reto profesional.

Es una herramienta para ayudar a facilitar el trabajo a aquellos coach que deseen ampliar conocimientos e incorporar herramientas para mejorar sus habilidades y recursos. Esta guía trata los conceptos básicos del coaching, la metodología que se debe emplear en un proceso de coaching y más de 20 herramientas y recursos necesarios para entrenar las competencias más recurrentes. Caja de herramientas imprescindible para empresarios, directivos y jefes de equipo, para desarrollar sus equipos de trabajo como “Líderes Coach”. Libro indicado para aquellos que deseen o tengan la necesidad de entrenar y desarrollar a otros. El coaching personal y profesional está teniendo mucha demanda en los últimos dos años.

With a series of practical ideas and exercises to help eliminate obstacles and develop a positive mental outlook, this essential reference helps readers take control of their lives Con una serie de ideas y ejercicios prácticos para ayudar a eliminar los obstáculos y desarrollar un punto de vista positivo, esta referencia esencial ayuda a los lectores a conquistar el control de sus vidas.

Considerar el coaching más allá de su enfoque individual y convertirlo en un instrumento eficaz de acompañamiento del rendimiento colectivo, es lo que da a esta disciplina un nuevo aire. Explorada con pasión por Alain Cardon, coach internacional desde hace más de veinte años, la práctica del coaching de equipo permite crear una dinámica colectiva, facilitar los cambios en las empresas e incluso transformar la cultura directiva en su conjunto. Los ejemplos de aplicación, las técnicas disponibles más importantes y los consejos del autor hacen de este libro un aliado esencial para llegar a ser un brillante coach de equipo.

Tanto en el campo profesional como en la vida privada la clave del éxito estriba a menudo en la imagen que ofrecemos a los demás. Una apariencia firme y segura suscita credibilidad; por el contrario, una actitud vacilante siembra desconfianza. Ahora bien, toda imagen puede mejorarse, y en eso se basa este libro. En algunos casos basta con aprovechar cualidades innatas; en otros, un simple cambio de indumentaria puede surtir efecto. Pero el resultado es siempre sorprendente.

Resiliencia –esa capacidad para adaptarse a los cambios y a las crisis vitales– es la clave para tener una vida saludable y productiva. Basado en su profundo conocimiento de la nueva ciencia de la resiliencia, el Dr Al Siebert explica cómo y por qué algunas personas son más resistentes que otras y cómo puede aprenderse a ser resistente a cualquier edad. Mediante anécdotas, ejercicios y ejemplos, el Dr. Siebert detalla un original programa en cinco etapas para incrementar la resiliencia. Aprenderá cómo: • conservar la salud, la energía y las emociones positivas en los peores momentos;• mejorar su capacidad analítica, creativa y práctica para resolver problemas;• reforzar su confianza, su autoestima y el concepto que tiene de sí mismo;• desarrollar los atributos y habilidades concretos característicos de las personas muy resistentes, y• construir su talento para la serendipia –la capacidad de convertir los accidentes y las desgracias en acontecimientos afortunados y buena suerte. Saque partido a la resiliencia le permitirá recuperarse rápidamente de los reveses, aprovechar la adversidad y enfrentarse a la vida con la cabeza alta.

Una gua prctica de pensamiento positivo para alcanzar la autorrealizacin y el mximo aprovechamiento de nuestro potencial fsico e intelectual.Este libro nos presenta, punto por punto, todos los mtodos para conseguir el dominio del pensamiento y enriquecer nuestra vida en todos los sentidos.Contiene numerosas tcnicas precisas, sencillas, fciles de aplicar y extraordinariamente eficaces (verbales, escritas, de visualizacin a travs del yoga, del rebirth...) para: Evitar dejarnos llevar por estados emocionales negativos.Establecer el nexo entre nuestro consciente y nuestro inconsciente, al objeto de conseguir el dominio de nuestros pensamientos.Conseguir la mxima expansin personal y estimular las relaciones interpersonales.Un libro prctico y que, fruto de la extensa experiencia vivida de su autor, le ayudar sin lugar a dudas a mejorar su vida. Le Monde Inconnu.

Hoy en día estamos tan acostumbrados a consumir que la idea de que todo lo que genera problemas se puede cambiar rápidamente ha acabado condicionando nuestras relaciones afectivas. Casi la mitad de los matrimonios termina en divorcio, y casarse dos o más veces ya ha dejado de ser inusual. El justo deseo de querer siempre lo mejor para uno mismo suele verse acompañado de la ilusión de que lo mejor se obtiene sin esfuerzo. Y si las cosas no han funcionado con la primera pareja, entonces tal vez funcionen con la segunda, por el mero hecho de cambiar, confiando en el azar. En este libro, la prestigiosa psicoterapeuta Eva-Maria Zurhorst, a partir de numerosos casos derivados de su actividad profesional, explica por qué la felicidad inicial de una relación se transforma en decepción, cólera y frustración. Y lo cierto es que la relación comienza verdaderamente cuando la pareja «baja de su nube» y regresa a la realidad cotidiana, cuando aparecen las dificultades y ambos tienen que poner a prueba su tolerancia y su respeto por las diferencias. Hay quien afirma que la vida es una escuela; en tal caso, las relaciones sentimentales son el equivalente a una universidad de élite....

¿Quién no ha deseado en algún momento cambiar las cosas, su propio modo de vida, sus pensamientos o sus relaciones personales o profesionales? El ser humano tiene tendencia a «hacer más de lo mismo» incluso si no se producen los resultados esperados. ¿Quién no ha oído decir que «todo cambio produce necesariamente cierta resistencia»? En una época en la que los cambios son y serán cada vez más frecuentes, es importante preguntarse por qué a menudo es tan difícil realizarlos y cómo podemos hacer para provocarlos y acompañarlos. En esta obra se ilustra el rol del consultor-coach desde el que podemos ayudar a las personas a tener más claros sus deseos, ir hacia ellos y lograrlos, generándose confianza gracias a los éxitos obtenidos. El libro constituye una guía de acción para el cambio analizando cuáles son las limitaciones de los modelos más antiguos y proponiendo otros como el modelo sistémico y el de la lógica conjuntiva. Se trata de un libro didáctico, con muchos ejemplos concretos, que se puede aplicar tanto para mejorar las relaciones personales y profesionales, como para llevar a cabo una transformación en la empresa. Con el auge del coaching en...

The appealing and accessible books in this series provide detailed activities that accentuate the more positive and enriching aspects of life and encourage the taking of a more active role in achieving happiness. The workbook format allows readers to take a hands-on approach to their lives by completing exercises, taking notes, and making the books their own."" Recognizing that saying thank you is a powerful act, this workbook proposes many concrete activities that will develop readers' grateful spirits."" "Los libros atractivos y asequibles de esta serie proveen actividades detalladas que acentuan los aspectos mas positivos y enriquecedores de la vida y fomentan el tomar un rol mas activo en lograr la felicidad. Escritos con un formato de cuaderno de ejercicios, estos libros le permiten al lector tomar control de su vida al completar ejercicios, tomar notas y hacer los libros suyos." "Reconociendo que decir gracias es un acto poderoso, este cuaderno propone una multitud de actividades concretas para desarrollar el espiritu de gratitud del lector."

To solve our problems, we have to face them with a positive attitude, with the optimism of the people who takes action, since only the confidence in ourselves will give us the ability to accept and overcome the challenges life poses to us, and to change the trend of our history.

Aprende a ser optimista, una guía profusamente ilustrada que se basa en los principios de la conducta cognitiva, te sugiere cómo transformar tu vida de manera realista al abrir tu mente a una actitud más positiva. Sus inspiradores y prácticos consejos te ayudarán a afrontar los problemas como algo temporal y externo, en lugar de verlos como la expresión de un fracaso personal. Aprenderás además a desarrollar aspectos de la inteligencia emocional como la motivación y la conciencia de ti mismo. Enriquecido con numerosas ilustraciones creadas especialmente para favorecer la inspiración visual, el libro incluye más de veinte ejercicios paso a paso especialmente diseñados para ayudarte a poner fin a los pensamientos negativos y a visualizar tu camino hacia el éxito, así como para enseñarte a disfrutar de lo que la vida te ofrece.

Con el fin de que sus funciones sigan siendo vitales en los procesos de la organizacion, los encargados del desarrollo de recursos humanos (DRH) deben ser capaces de medirlo y demostrar los resultados de manera clara.En esta obra, los autores detallan el proceso de evaluacion que consta de cinco etapas: ANALISIS. Determina los requerimientos de desempeno y su relacion con las intervenciones de DRH.PROPUESTA. Disena estrategias y propone las intervenciones apropiadas.CREACION. Crea los componentes de la intervencion, como diseno, logistica, programa y materiales.APLICACION. Pone en marcha la intervencion.EVALUACION. Determina si se alcanzaron los resultados deseados.Este libro se centra en esta ultima etapa, proporcionando las herramientas necesarias para lograr una evaluacion eficaz y eficiente de los resultados.Este libro ofrece, por lo tanto, una guia para establecer una practica de DHR fructifera, competitiva y rentable que satisfaga las necesidades de los clientes. Los autores explican con detalle un sistema de gran eficacia, facil de aprender y comprobado para evaluar resultados del desarrollo de las organizaciones, principalmente en tres areas: desempeno (del sistema y...

¿Por qué no eres feliz? ¿Acaso la vida no te brida infinitas ocasiones para ello? ¿Sabes que en i mismo se halla la causa de tu desgracia o de t felicidad? Ser feliz es lo más importante en lavida y tú puedes conseguirlo. Este entretenio libro te enseñará cómo. Aprenderás a liberartede tus angustias y tus adicciones. Descubrirás ls doce caminos para vivir una vida completamentefeliz y llena de amor.

Los clientes constituyen el elemento vital de cualquier organización. Sin embargo, son pocas las que consiguen adaptarse a las necesidades de sus clientes, ya sean en cuanto a calidad, eficiencia o servicio personal. Los directivos deben empezar a entender que mejorar la calidad que ofrecen a sus clientes no es una cuestión de elección: la vida de la organización depende de ello. El presente libro va dirigido fundamentalmente a aquellos ejecutivos que se dan cuenta de que, para lograr mejorar la calidad y comprometerse totalmente al servicio del cliente, se necesita un nuevo estilo de dirección. Se trata de un estilo basado en conseguir que el personal, cualquiera que sea su nivel, esté perfectamente preparado y dotado de los conocimientos necesarios, que podrá aplicar después a la búsqueda de mejores métodos operativos. INDICE: ¿Qué es servicio?. Estrategia de servicio. Conocer al cliente. Conocer a la competencia. Crear una visión de futuro. Organizarse para prestar el servicio. Examen de los aspectos materiales del servicio. Examen de los aspectos personales del servicio. ¿Qué salió mal?. La importancia de la responsabilidad. ¿Dónde estamos ahora?. Visiones y...