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La Independencia Judicial

La Independencia Judicial

La independencia judicial, consecuencia del dogma de la separación de poderes defendido por Montesquieu e inspirador de las revoluciones del Siglo XVIII, no presenta, sin embargo, un entendimiento único, pues los revolucionarios franceses no lo entendieron igual que los americanos, y, además, ha conocido, en especial en los sistemas de carrera judicial continentales, una importante evolución desde el Estado liberal de Derecho del Siglo XIX hasta el Estado constitucional de Derecho del Siglo XX. Actualmente, el juez no es ya la boca que dice la ley, sino el garante de los derechos de la ciudadanía frente a unos Poderes Públicos sometidos a la Constitución. Los textos internacionales sobre derechos humanos y los modernos ordenamientos constitucionales permiten así configurar la independencia judicial como un valor asumido en las sociedades democráticas, como un principio basilar del Estado de Derecho, como un haz de garantías formales, materiales e institucionales, y, sobre todo, como un derecho fundamental de la ciudadanía dirigido a asegurar un juicio por un tribunal independiente en el convencimiento de que si no es independiente no es justo. El conocimiento de lo que...

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El contrato de trabajo internacional

Autor: J. Fernando Lousada Arochena , Ricardo Pedro Ron Latas

Número de Páginas: 300
Jornada de trabajo y derechos de conciliación

Jornada de trabajo y derechos de conciliación

Autor: Pilar Nuñez-cortés Contreras , José Fernando Lousada Arochena

Número de Páginas: 240

La jornada de trabajo es el aspecto más importante sobre el cual se proyectan los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, como lo demuestra el que el Estatuto de los Trabajadores dedique varias instituciones, dentro de su regulación de la jornada de trabajo, a la conciliación, siendo estas objeto de recientes reformas, y con una gran trascendencia práctica apreciable en su abundante jurisprudencia aplicativa. ¿Jornada de trabajo y derechos de conciliación¿ aborda monográficamente las instituciones de la jornada de trabajo sobre las cuales se proyectan los derechos de conciliación, tomando en consideración las últimas reformas y su incidencia práctica, así como un minucioso análisis de la jurisprudencia, tanto en lo que se refiere a los aspectos sustantivos, como a los procesales. Todo ese análisis se acomete bajo la concepción de los derechos de conciliación como auténticos derechos fundamentales de las personas trabajadoras, lo cual deberá influir de manera directa sobre su interpretación y aplicación judicial, así como en su ejercicio jurisdiccional.

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El derecho fundamental a la no discriminación por orientación sexual e identidad de género en la relación laboral

Autor: Jaime Cabeza Pereiro , J. Fernando Lousada Arochena

Número de Páginas: 208
El Derecho Fundamental a la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres

El Derecho Fundamental a la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres

Autor: J. Fernando Lousada Arochena

Número de Páginas: 630
Curso de contrato de trabajo y relaciones colectivas

Curso de contrato de trabajo y relaciones colectivas

Autor: Antonio Cebrián Carrillo , Rocío Molina González-pumariega , Pilar Núñez-cortés Contreras , Macarena Castro Conte , Emilia Conde Marín , José Fernando Lousada Arochena , Margarita Miñarro Yanini , Iñigo Sagardoy De Simón

Número de Páginas: 522

El presente texto constituye un manual para el estudio teórico práctico del derecho individual y colectivo de trabajo. Está elaborado por un grupo de profesores de orígenes diversos, de la universidad, de la judicatura y de despachos profesionales. Está pensado para servir de apoyo en la docencia y el estudio de las relaciones individuales y colectivas de trabajo. Se ha analizado la cuestión con rigor técnico y dimensiones adaptadas a la extensión real que nuestra disciplina tiene en los estudios universitarios en el momento actual.

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El derecho de los trabajadores a la protección frente al acoso sexual laboral

Autor: José Fernando Lousada Arochena

Número de Páginas: 294
Puntos críticos en relación al teletrabajo (tras el RDL 28/2020, de 22 de septiembre).

Puntos críticos en relación al teletrabajo (tras el RDL 28/2020, de 22 de septiembre).

Autor: Iñigo Sagardoy De Simón

Número de Páginas: 214

El presente estudio Puntos críticos en relación al teletrabajo es una reflexión de varios autores de reconocido prestigio en el mundo académico, acerca de la reciente regulación interna sobre el trabajo a distancia, el RD28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. En este estudio se abordan cuestiones tan diversas como el derecho a la desconexión digital, el acuerdo de teletrabajo, la prevención de riesgos laborales, los derechos colectivos de las personas que teletrabajan o la ciberseguridad en el teletrabajo, en un intento de arrojar luz sobre cada una de estas controvertidas materias.

Teletrabajo. Estudio jurídico desde la perspectiva de la seguridad y salud laboral

Teletrabajo. Estudio jurídico desde la perspectiva de la seguridad y salud laboral

Autor: Manuel Luque Parra , Juan Peña Moncho , Anna Ginès Fabrellas

Número de Páginas: 336

El objeto del presente libro es analizar la regulación del teletrabajo tras la Ley 10/2021 y las implicaciones en materia de seguridad y salud laboral. Tras analizar el concepto de teletrabajo -diferenciándolo de figuras afines como el trabajo a distancia o el trabajo flexible- y su nevo régimen jurídico, el libro ofrece un estudio completo y detallado de todas las esferas de la actividad preventiva y sus especialidades en el teletrabajo, aportando soluciones a problemáticas jurídicas, tales como la entrada al domicilio de la persona teletrabajadora, medidas concretas para prevenir riesgos psicosociales y tecnológicos propios del teletrabajo, el registro horario y el derecho a la desconexión digital como medidas preventivas esenciales e identificando la intensidad en el teletrabajo como elemento esencial para configurar la política preventiva.

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El principio de igualdad en la negociación colectiva

Autor: J. Fernando Lousada Arochena

Número de Páginas: 515
Conciliación y Corresponsabilidad de las personas trabajadoras

Conciliación y Corresponsabilidad de las personas trabajadoras

Autor: Emma Rodríguez Rodríguez , Jaime Cabeza Pereiro , Mercedes López Balaguer , Remedios Menéndez Calvo , Nora Ma Martínez Yáñez , Fernando Lousada Arochena , Ana Puebla De La Pinilla , Patricia Nieto Rojas , Milena Bogoni , Beatriz Rodríguez Sáenz De Galdeano , Henar Álvarez Cuesta , María Ángeles García Pérez

Número de Páginas: 410

La conciliación de la vida laboral y familiar constituye uno de los ejes esenciales del derecho a la igualdad y no discriminación por razón de sexo en asuntos de empleo y ocupación. Las actuaciones políticas y legislativas llevadas a cabo en las últimas décadas se han centrado en proporcionar a las personas trabajadoras mecanismos para resolver el conflicto entre la actividad laboral y las responsabilidades familiares, bien mediante derechos de ausencia, en una primera etapa, bien mediante derechos de presencia que operan sobre la distribución de la jornada de trabajo, más recientemente. Pese a los esfuerzos y avances innegables, la conciliación de la vida laboral y familiar continúa siendo un aspecto especialmente delicado en la carrera de las mujeres, a quienes la sociedad sigue vinculando en mayor medida con el cuidado de la familia. Además, la disolución del espacio y el tiempo de trabajo propiciada por las nuevas tecnologías o por la extensión del trabajo a distancia amenaza muchas de las conquistas conseguidas. Por estas razones urge incorporar la corresponsabilidad definitivamente a los instrumentos jurídicos ideados en pro de la conciliación. Se trata de...

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Permiso de paternidad y conciliación masculina

Autor: José Fernando Lousada Arochena

Número de Páginas: 91
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El derecho fundamental a la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Autor: J. Fernando Lousada Arochena

Número de Páginas: 630
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Sistema de derecho procesal laboral

Autor: Manuel Bellido Aspas , Rosa María Rodríguez Martín-retortillo

Número de Páginas: 506
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Derechos fundamentales y contrato de trabajo

Autor: José Fernando Lousada Arochena , Matías Movilla García

Número de Páginas: 245
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Sistema de derecho procesal laboral

Autor: Manuel Bellido Aspas , Rosa María Rodríguez Martín-retortillo

Número de Páginas: 450
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Derecho del trabajo y crisis económica

Autor: Jaime Cabeza Pereiro , J. Fernando Lousada Arochena , Espanya. Consejo General Del Poder Judicial. Centro De Documentación Judicial

Número de Páginas: 420
La Discriminación por razón de sexo en la negociación colectiva

La Discriminación por razón de sexo en la negociación colectiva

Autor: María Amparo Ballester Pastor

Número de Páginas: 348
La contratación laboral atípica

La contratación laboral atípica

Autor: Xornadas De Outono De Dereito Social , Aurelio Desdentado Bonete

Número de Páginas: 206
La ejecución concursal laboral

La ejecución concursal laboral

Autor: Francisco Javier Gamero López-peláez , J. Fernando Lousada Arochena

Número de Páginas: 166
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Comentarios a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Autor: Jaime Cabeza Pereiro , J. Fernando Lousada Arochena , Alberto Arufe Varela

Número de Páginas: 463
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La protección de la salud laboral en el trabajo temporal y en las empresas de trabajo temporal

Número de Páginas: 91
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Recurso de suplicación

Autor: J. Fernando Lousada Arochena , Ricardo Pedro Ron Latas , Matías Movilla García

Número de Páginas: 206
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El Consejo General del Poder Judicial

Autor: J. Fernando Lousada Arochena , Ricardo Pedro Ron Latas

Número de Páginas: 152
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El nuevo régimen legal del trabajo a tiempo parcial

Autor: Jaime Cabeza Pereiro , José Fernando Lousada Arochena

Número de Páginas: 261
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La tutela de los derechos fundamentales y de las libertades públicas en la Ley reguladora de la jurisdicción social

Autor: José Fernándo Lousada Arochena

Número de Páginas: 96

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