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VOCACIÓN DEL DÍA QUE COMIENZA La urgencia suicida SOBRE EL SILENCIO BLANCO Derramar la palabra Palabras La primera palabra Buscamos en las palabras No precisa palabras Lo que no cabe Cada palabra guarda La palabra me salva Tomar la belleza Nombres Preciso una palabra Detrás de cada labio Escribo tu nombre Te doy una palabra Cuando faltas Negaciones Hay ciertas formas Hablamos de la muerte En el profundo centro Silencios Qué significan los espacios Son largos los silencios La virtud del silencio SENTIDO DE HERRAMIENTA Sentido y condena de herramienta Eslabones Consistencia del rito La costumbre es un modo La gravedad es saber La memoria La creación, la destrucción Se arraiga en el lugar La soledad Nacer, crecer Deseo, voluntad Cómo saber que tú También envejecerás Volver a ser un niño La risa de los niños Crecer, morir Intuyo la madurez Los huesos rotos Los estragos de la carne Cuantas muertes Cuando el tiempo se lleve A veces yo A veces confundo mi tiempo A veces necesito A veces, todos los hombres A veces, las culpas A veces CONSISTENCIA DE AMAR Aprender a conjugar los mismos verbos Sentido común Nos pasamos la vida buscando Un encuentro es Lo más difícil de una...

El objetivo fundamental de este libro es contribuir a una mejor comprensión de la nueva regulación de los despidos económicos en la reforma laboral de 2010. Pero esta orientación práctica se aborda desde una perspectiva innovadora, en la que se combinan el análisis jurídico y el económico. Sólo desde este enfoque interdisciplinario puede explicarse adecuadamente una materia tan compleja, en la que están implicados el Derecho y la Economía.Conscientes de la necesidad de un diálogo, jueces y economistas debaten en el libro los problemas fundamentales de los despidos económicos. Se examinan desde esta doble perspectiva las causas de los despidos y el alcance del control judicial sobre las decisiones empresariales{ y se dedica una especial atención a la prueba y a la justificación de las medidas extintivas. Este análisis se completa con el estudio de los problemas que afectan a los procedimientos y a los requisitos formales de los despidos, a los salarios de tramitación y al régimen de indemnizaciones. El estudio abarca los despidos individuales y los colectivos, así como las extinciones que tienen lugar en el concurso.El libro, que se cierra con un estudio de...

Este libro recoge las ponencias y el debate subsiguiente del seminario "La posic ión del Tribunal Supremo en el Estado autonómico", organizado el 17 de mayo de 2 007 por el Instituto de Estudios Autonómicos. A lo largo de los capítulos se est udia la relación entre los diferentes Tribunales Superiores de Justicia y el Tri bunal Supremo y se analizan los respectivos papeles dentro del marco de la funci ón que la Constitución reserva al Tribunal Supremo en su artículo 123.1 y de la previsión que el artículo 152 hace de los Tribunales Superiores de Justicia.

1.- De qué trata el libro El libro contiene un exposición completa , actualizada y , a la vez , crítica, de la jurisprudencia de la Sala IV del Tribunal Supremo sobre el régimen jurídico general de la acción protectora de la Seguridad Social . El análisis jurisprudencial abarca la delimitación de las contingencias determinantes , en especial el accidente de trabajo y la enfermedad profesional . También se examinan las decisiones judiciales más importantes en relación con los requisitos de acceso a la protección , la determinación de la cuantía de las prestaciones , las garantías de éstas y su régimen de compatibilidad , prescripción y caducidad . Los complejos problemas sobre la responsabilidad empresarial en materia de prestaciones son objeto de una atención especial y lo mismo sucede con la revisión y el reintegro de prestaciones . El libro se cierra con un análisis de las nuevas orientaciones de la jurisprudencia civil y social en el marco de la reparación adicional de los accidentes de trabajo a través de indemnizaciones a cargo del empresario y del polémico recargo de prestaciones . 2.- Algunos aspectos a destacar La orientación práctica del libro y...

El objetivo fundamental de este libro es contribuir a una mejor comprensión de la nueva regulación de los despidos económicos en la reforma laboral de 2010. Pero esta orientación práctica se aborda desde una perspectiva innovadora, en la que se combinan el análisis jurídico y el económico. Sólo desde este enfoque interdisciplinario puede explicarse adecuadamente una materia tan compleja, en la que están implicados el Derecho y la Economía.Conscientes de la necesidad de un diálogo, jueces y economistas debaten en el libro los problemas fundamentales de los despidos económicos. Se examinan desde esta doble perspectiva las causas de los despidos y el alcance del control judicial sobre las decisiones empresariales{ y se dedica una especial atención a la prueba y a la justificación de las medidas extintivas. Este análisis se completa con el estudio de los problemas que afectan a los procedimientos y a los requisitos formales de los despidos, a los salarios de tramitación y al régimen de indemnizaciones. El estudio abarca los despidos individuales y los colectivos, así como las extinciones que tienen lugar en el concurso.El libro, que se cierra con un estudio de...

La acción colectiva en el nivel transnacional es aquella que afecta a trabajadores en varios Estados, o bien aquella iniciada en un Estado con el objetivo de que tenga efectos en la situación laboral de los trabajadores en otro u otros Estados. El ejercicio, el reconocimiento y la propia tutela jurídica de los derechos de conflicto y acción colectiva directa presentan en el nivel internacional y transnacional perfiles y dificultades propias que hacen que su tratamiento sea aún más complejo que el de la negociación colectiva transnacional, siendo así que en este ámbito su interrelación es aún más notoria. Si el planteamiento de conflictos colectivos presenta ya una regulación y una defensa compleja dentro del ámbito nacional, cuando el conflicto laboral traspasa las fronteras de un Estado la diferencia en la regulación jurídica, los conceptos de orden público laboral y norma de policía y la inexistencia de una norma de conflicto clara no son los únicos problemas a los que se enfrentan los sindicatos de trabajadores: la primera dificultad es el propio planteamiento del conflicto y la organización y movilización de los trabajadores, que requiere en este ámbito...

La figura del Administrador Concursal se ha convertido, en mi opinión, en un verdadero ejercicio profesional que requiere de una formación integral tanto en materia jurídica como económica-empresarial y que conlleva importantes dosis de responsabilidad. El Administrador Concursal debe estar preparado para enfrentarse a las situaciones de insolvencia, ofreciendo respuestas eficaces y rápidas, que permitan dar seguridad jurídica al Juzgado, al concursado y a todos los agentes que se ven afectados por el mismo. Y gracias al Real Decreto 980/2013, de 13 de diciembre, nace la figura del Mediador Concursal. La transformación socio-jurídica que en los últimos años está sufriendo España, debido a las circunstancias económicas propias de una época de crisis estructural, junto con la gravedad y el dramatismo de las múltiples situaciones de insolvencia que rodean a los ciudadanos, requieren de una figura que tramite con diligencia y profesionalidad los acuerdos extrajudiciales de la deuda. Algunos capítulos de este libro afronta el tratamiento del procedimiento de mediación mercantil y concursal y analiza la figura del Mediador Concursal. Es una obra multidisciplinar, no...

Este libro realiza un complejo y práctico análisis de las importantes modificaciones que esta norma introduce en nuestra legislación laboral.La Ley 35/2010, con origen en el Real Decreto-Ley 10/2010, reforma nuestro mercado de trabajo en materias tan importantes como la contratación laboral, la movilidad geográfica, la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, el "descuelgue salarial", los ERE suspensivos y de reducción de jornada, el despido y su indemnización, las bonificaciones a la contratación y la intermediación laboral.Finalmente, la Ley introduce previsiones respecto a la formación profesional, igualdad entre mujeres y hombres, trabajo de discapacitados, planes específicos de la Inspección de Trabajo, mejora en la gestión de la IT, faltas de asistencia al trabajo y límites a las prestaciones salariales en especie.Todo ello sin olvidar que ordena y prefigura futuras reformas en la Ley de Procedimiento Laboral, en la regulación de la negociación colectiva y en el desarrollo reglamentario de la tramitación de los ERE. De ahí surge la importancia de conocer las bases sobre las que la Ley 35/2010 prevé que se articulen esas futuras reformas.

Las tecnologías de la información y la comunicación han provocado la cuarta revolución industrial, que genera un considerable impacto a nivel económico, social y laboral. Este cambio global afecta, sin duda, al modo en el que se organiza la producción y la organización empresarial, surgiendo asimismo nuevos modelos de negocio, que requieren de nuevas formas de trabajo, de nuevas formas societarias y de una fiscalidad adaptada a esta realidad. Este nuevo marco económico provocado por la digitalización de la actividad empresarial precisa de una adaptación de la legislación a estas nuevas formas y modelos de negocio. En esta obra colectiva se recogen una serie de estudios en relación con todos estos temas, relacionados con el análisis jurídico y fiscal del impacto de la utilización de las tecnologías de la información y la comunicación en la actividad de las empresas y los empresarios en la sociedad actual.

En un momento en el que la instrumentación política parece someter cada vez más la ciencia y la cultura y, al mismo tiempo, las nuevas formas de adquirir los aprendizajes se normalizan a través de las pantallas y de las emergentes representaciones y mediaciones para transmitir la información, muchas veces sin seleccionar, organizar y elaborar, ampliamente repetitiva y hasta plagiada, se hace necesario repensar el papel que deben desempeñar los contenidos escolares en la renovada configuración del conocimiento y en el insólito modelo de sociedad que nos ha tocado vivir. Así, hablar de los contenidos curriculares que se imparten en nuestras escuelas sigue siendo un tema de notable actualidad, de motivada preocupación y de persistentes titulares de prensa que se hacen eco cada día de buena parte de los debates suscitados.Se exponen aquí algunos ejemplos que, cuando menos, nos interpelan y nos impelan a la reflexión moral y al sentir democrático de nuestras sociedades supuestamente avanzadas. Los autores nos hablan de marcos legales y normativas específicas, de currículum, de libros de texto, de pasado, de presente y de futuro, de la escuela no como institución o...

Titulo compuesto por dos libros encuadernados en un mismo volumen, con cubiertas y texto inverso, escrito por los profesores Luis Enrique de la Villa y Juan Antonio Sagardoy, con motivo de sus 80 años. Reflexiones sobe la disciplina de Derecho del trabajo enfocadas en el pasado, presente y futuro.

Las empresas operan en un entorno cada vez más complejo, que dificulta su subsistencia por la alta volatilidad de los mercados, la inestabilidad económica, junto con la mayor competitividad a nivel mundial y la creciente exigencia de los consumidores. Por este motivo, resulta cada vez más difícil conseguir la supervivencia de las empresas y los empresarios en este entorno y se requieren medidas por parte del legislador para favorecer el mantenimiento de la actividad empresarial. La presente obra tiene por objeto el análisis del impacto y los retos que para el desarrollo de la actividad empresarial supone el marco en el que se desarrolla actualmente la actividad económica. Este marco, relacionado con aspectos tan diversos como el fiscal, el laboral o el mercantil, se ha transformado sustancialmente en los últimos años por los efectos que ha provocado la crisis económico-financiera sobre el tejido y dinamismo empresarial y también por el efecto de la globalización en la economía.